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黨旗高揚聚合力
——我市抓黨建促發展惠民生側記
2019-04-18 10:25:07??來源:三明日報  責任編輯:鄭新鳳  

●本報記者 林芳芳

今年一季度,三鋼集團生產經營持續飄紅,產鋼305.03萬噸、實現利潤15.42億元。暖春4月走進三鋼,能真切地感受到和爐火一樣火熱的,是工人們高漲的工作熱情,三鋼黨委在生產車間持續推行 “五小工作法”等一系列黨建品牌活動,正有效地激發著一線生產活力。

以黨建促發展,以發展強黨建。近年來,我市緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,以提升組織力為重點,積極搭建黨員干部干事創業的載體平臺,著力打造富有凝聚力戰斗力創造力的基層黨組織和黨員干部隊伍,銳意改革創新、狠抓工作落實,為堅持高質量發展落實趕超、奮力推進新時代新三明建設提供堅強組織保證。

黨旗迎風展 發展有力量

416日上午9點,在福建三鋼閩光股份有限公司棒材廠加熱爐操作臺,圓棒車間加熱調火工陳水美正在有條不紊地控制鋼坯溫度,看似簡單的操作需要十分細心,如果控制不好,則會導致成品質量不合格或生產事故。

上個月,在棒材廠黨委開展的“選樹小典型”活動中,陳水美被評為“最美棒材人之鏗鏘玫瑰”。“一名普通基層員工能獲得這樣一份榮譽,說實話,很振奮人心,我覺得自己的工作能力得到了肯定,對下次崗位競聘更有信心了,我一定更加努力做好本職工作。”陳水美說。

加熱調火工崗位要求有“三勤”,勤檢查、勤聯系、勤調度,可陳水美不僅“三勤”,還堅持學習,積極參與各項競賽,注重全方位提升自己的素質。前不久,她在第四屆福建省鋼鐵行業職業技能競賽軋制加熱工理論競賽中獲得了第四名。“公司有激勵我們的制度,我們就該珍惜,加倍努力,為公司貢獻出自己的一份力量。”

2015年,三鋼集團公司黨委創新黨建工作思路,緊扣黨建服務生產、服務職工主線,注重發揮黨支部主體作用。堅持從細處著力、小事著手,在各支部探索推行“五小工作法”,即講清小道理、解決小問題、辦好小事情、選樹小典型、開展小活動,凝聚思想共識,形成工作合力。

“至今年3月,我們廠通過‘選樹小典型’活動,評選了百余位最美棒材人,形成人人爭當先進、爭做貢獻的良好氛圍。‘五小工作法’的開展,有效激發了職工的創效熱情和創新激情,推動了黨建工作、生產經營與職工生活的有機融合,構建了聚力發展、向上向善、和諧溫馨的美麗新棒材廠。”福建三鋼閩光股份有限公司棒材廠黨委書記、廠長潘建洲說。

2015年,鋼鐵價格跌至20年來最低點,鋼鐵業進入全面虧損“寒冬”期。三鋼出現了從未有過的16.32億元巨額虧損,企業踩在了生死存亡的“懸崖”邊。面對困境,集團公司黨委牢記習總書記囑托,始終重視黨的建設和現代企業制度建設,以領導班子內部制度建設為抓手,把國企黨建工作總體要求寫入公司章程,完善決策體系建設,建立“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制,把黨建工作融入生產經營,團結帶領黨員、職工心往一處想、勁向一處使,深化供給側結構性改革,推動公司不斷轉型升級。

在公司黨委領導下,各車間黨支部也結合工作實際,探索建立黨支部聯系和服務黨員職工、黨支部分類評價、黨員設崗定責以及技術能手與黨員“雙向”培養等制度,廣泛推行“五小工作法”,充分發揮530多個攻堅崗、調度崗、節能崗等黨員先鋒崗的作用,助推企業節能降耗、提質增效。2018年,三鋼集團實現鋼產量1168萬噸,營業收入572.8億元,利稅129.27億元,創歷史最好水平,噸鋼利潤、經濟效益指數等經濟技術指標排名全國第一。與此同時,三鋼集團正按照省委于偉國書記“再造一個新三鋼”和省政府唐登杰省長“做強做大三鋼集團”的要求,加快實施44個、總投資296億元的產業轉型項目,力爭到2022年打造成千億產業集團。

黨旗引方向 百姓得實惠

416日上午一早,尤溪縣梅仙鎮通汶聯村黨總支部書記林上斗就來到梅仙鎮半山村游客中心,進一步落實農副產品集散中心建設方案。

“現在我們3個村已經有了統一的規劃,今年我們想把農副產品的集散地建立起來,讓我們的農副產品通過這個平臺線上銷售、線下體驗。”尤溪縣梅仙鎮通汶聯村黨總支部書記林上斗說。

2017年,尤溪縣梅仙鎮半山村、通演村和汶潭村試點實施“跨村聯建”黨建模式,建立了通汶聯村黨總支,以先進典型梅仙鎮半山村為主導,聯合帶動通演村、汶潭村發展。

眼下,聯村打破了傳統的建制村轄區,已制定組織、產業、脫貧、民生基礎設施等工作計劃,在3個村布局產業“一盤棋”等發展思路,將特色種養、特色農副產品、特色觀光旅游確定為3大重點發展產業,推動各村整體經濟發展和農民增收致富,實現跨村共同推進。

目前,我市按照試點先行、分類施策、分步推進的原則,繼續探索創新、有力推動“跨村聯建”。全市已組建聯村黨組織57個,覆蓋建制村183個,聯建村村集體平均增收3.6萬元。

讓大田縣武陵鄉大石村村民陳長榮沒想到的是,他足不出村,舊房改造的事就解決了。今年年初,陳長榮想翻建房子,可不懂該如何辦手續,聽說村里的黨群服務中心“好辦事”,他抱著試試看的心態去了。村黨群服務中心駐村特派員楊清明了解情況后,幫他寫了申請,還領他找到了土地協管員,并對接了鄉里國土所,兩天時間,陳長榮舊房改造的手續就完成了。

“舊房翻建報批、新農保繳費、困難戶就學求助申報等業務,只要到黨群服務中心,我們都給予代理辦理,老百姓不要往鄉、縣里跑。”大田縣武陵鄉大石村村支書林慶業說。

近兩年來,大田在全縣266個建制村全面開展黨群服務中心建設,打造黨員群眾“服務驛站、溫馨港灣”。目前,黨群服務中心已在我市全面推行。

說起“住村干部”,將樂縣高唐鎮的貧困戶陳陽明豎起了大拇指。此前他想著發展種植業脫貧致富,但卻一直找不到合適的田地。一次住村的黨員干部來家里了解情況,他抱著試試看的心態說出了自己的想法,讓他驚喜不已的是,住村的黨員干部幫助他協調了12畝種植用地。陳陽明種了7畝檳榔芋、5畝西瓜,全部產出后,增收3萬多元。

陳陽明的脫貧正是我市推行“住村工作法”成效的縮影。我市以提升組織力為重點,突出政治功能,創新黨員作用發揮有效載體,通過推行“住村工作法”,直接面對群眾、服務群眾,拉近了干群關系。近3年來,全市共收集到各類意見建議2萬多條,協調解決群眾困難問題近7萬余件。

近年來,我市注重發揮基層黨組織和黨員作用,創新直接聯系服務群眾機制。通過深入實施“黨建富民強村”工程,總結推廣“五大實招”,出臺林業支持集體經濟、煙葉稅返還等政策,并探索“支部+合作社”“支部+電商”等產業扶貧模式,開展“信譽黨員”評選,特別是推廣“跨村聯建”模式,推動強村帶弱村,實現“抱團”發展。全市1736個村集體經營性收入均達到3萬元以上,其中5萬元以上的村1583個、占91.2%。截至2018年底,全市貧困10.55萬個貧困人口全部實現脫貧,220個貧困村摘帽退出。

黨旗樹新風 干部有作為

不到100天,阻礙七峰疊翠項目建設的922萬平方米違章建筑拆除,項目提前近一個月開工;70天,困擾南龍鐵路、廈沙高速、鷹廈鐵路沙縣段改線工程長達2年多的9個征遷難題全部突破;30多億元不良貸款化解,金融不良率從7.55%降到1.57%……沙縣廣大黨員干部自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁,項目攻堅勢如破竹,近3年,共突破326個攻堅項目、457個難點問題。這是我市廣大黨員干部“新時代新擔當新作為”的生動實踐。

抓黨建促發展,需要廣大黨員干部敢于擔當,善作善成。近年來,我市積極踐行新時代黨的組織路線,深化干部人事制度改革,以鮮明的用人導向激勵干部擔當作為,制定出臺一線考察的《意見》,充分發揮考核“指揮棒”作用,推動黨員干部在重點項目、基層一線履職擔當。在全省率先制定出臺容錯糾錯意見,明確9條容錯糾錯具體情形,制定出臺提升干事創業精氣神16條措施,把容錯糾錯貫穿干部培養、選拔、使用的全過程。

注重在抓黨建促脫貧攻堅、村級組織換屆、“五比五曬”項目競賽、市區和諧征遷、掃黑除惡專項斗爭等一線工作中開展干部專項考核,以專項考核結果為參考依據,綜合分析研判干部一貫表現,客觀、公正、精準地評價干部,在2018年度“五比五曬”項目競賽活動獎勵中有118名干部受到記功嘉獎,同時做到該追責的堅決追責、該容錯的堅決容錯、該免責的堅決免責,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。不僅推動了一批市委市政府中心工作落地見效,還發現了一批敢擔當、善作為的干部,推動形成了重實干重實績、講擔當重擔當的鮮明一線用人導向。

激勵全市廣大干部新時代新擔當新作為的《實施意見》,從7個方面提出20條配套措施;出臺加強和規范縣以下機關公務員職務與職級并行工作《暫行辦法》,探索推動職級能升能降,體現擔當作為的擇優導向;制定《三明市貫徹落實〈福建省關心關愛基層干部二十條措施〉的意見》,提出28條關心關愛具體措施,專門設立1000萬元關心關愛基層干部專項資金,并把《意見》貫徹落實情況納入黨委巡察重要內容,推動政策措施落地生根……近年來,市委通過樹導向、常談心、建機制、重激勵、真關愛等措施,激勵著全市廣大黨員干部在堅持高質量發展落實趕超、奮力推進新時代新三明建設中作出新的貢獻。


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